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宜昌劳动人事争议仲裁案件同比下降41%

发布时间:2020年12月15日 15:30 来源:澳门威尼斯人平台电子澳门威尼斯人平台视讯

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  澳门威尼斯人平台电子澳门威尼斯人平台视讯新闻12月15日电 (郭园园 陈佳)“这个案件的仲裁结果让我们双方找到了‘最大公约数’,实现了‘双赢’,帮我们稳定了剩下的170名员工,避免了大量员工流失和仲裁的风险。”华美达酒店刘经理感激地对宜昌市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁员说。2020年,宜昌全市劳动争议仲裁案件受理案件1419件,结案率达到99.22%。

  宜昌市人社部门与司法部门密切合作,宜昌市劳动人事争议仲裁法律援助工作站于今年6月正式揭牌,由西陵律师事务所安排12名律师于每周四轮流值班,向仲裁申请人、农民工、困难职工等群体提供免费的法律咨询、代书、调解、仲裁等服务,协助当事人申请法律援助,宣传法律、法规和法律援助制度。

  工作站的建立架起了法律援助和劳动仲裁的便民桥梁,实现了咨询、代理、调解、仲裁“四位一体”的无缝对接,形成了共同维护劳动者合法权益的工作合力,通过引导劳动者依法维权、理性维权,以更加便民、亲民的方式彰显公平正义。

  “我们法律援助工作站通过独立承担劳动争议咨询业务,让劳动仲裁工作的准司法属性得以进一步彰显,特别是在疫后劳动人事争议压力增加的背景下,对解维劳资矛盾,维护劳动关系和谐稳定具有积极意义”。宜昌市人社局相关负责人介绍说。

  目前,宜昌市本级法律援助工作站已接待群众200余人次,为71件劳动人事争议案件当事人提供了多项法律服务。

  在疫情停工停产期间,宜昌市劳动仲裁部门组织编印6期涉疫情劳动人事争议政策问答,并通过微信网络发布,浏览量超过万人次,指导用人企业和劳动者依法维权、防范风险;同时多次参与工会、行业协会、企业家代表参加的线上讨论会议,会上对企业关心的政策进行了宣传解答。

  同时,从6月开始开展了涉疫情劳动人事争议集中排查化解专项行动,对涉疫情劳动争议隐患动态监测预警、对相关案件开辟“绿色通道”,市本级仲裁员及时下沉办案帮扶,确保了群众诉求有回应、社会影响不失控。

  宜昌市劳动仲裁部门大力推行要素式办案改革,先后对庭审笔录、裁决文书、庭审流程、模板制作、要素调查等各办案环节进行“无争议”要素归纳,聚焦有争议要素,当事人可以准确把握举证、答辩的要点,仲裁员可以提前归纳争议焦点,有针对性地进行法律法规的释明,并根据争议焦点制作庭审提纲,极大提升了庭审效能、压缩了庭审时间。

(编辑:丁喆)
关键词:宜昌

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